労働争議調整事件の22年の取扱件数は、213件で、前年に引き続き200件をを上回った。
　新規係属件数は、153件であり、過去10年で最多であった前年に比べると56件減少したが、150件を上回る水準となっている。。

不当労働行為審査事件の取扱件数は、19年に多数の事件が和解で解決したことにより、20年以降は400件を下回るようになっていたが、新規係属件数が増加したことで、22年は再び400件を超え、426件となった。
　 新規係属件数は、例年100件前後で推移してきたが、22年は125件と、過去１０年間では14年と並んで最多となった。